PacSis Blog

Partilhamos consigo formas de criar valor para o seu negócio.


eCorner

Sim, já é possível abrir uma loja dentro do Continente Online! A PacSis, em parceria com o Continente Online, lançou o eCorner, um novo conceito de loja online que inaugurou este ano por uma encomenda da Colgate-Palmolive.

Sabíamos de antemão que não há muitas formas inovadoras para aumentar as vendas online. Basicamente, ou temos a nossa loja online, com todos os investimentos que isso pode representar, e/ou marcamos presença em grandes retailers com os nossos produtos, nem sempre dispostos como queremos, "amontoados" com outros.

Assim, pegou-se no modelo de corner shopping e repensámo-lo para o digital, por forma a que a marca mantenha a sua presença na plataforma, mas com um incrível nível de destaque.

Agora, imagine ter uma área especializada só para a sua marca, com grande destaque, com exclusividade na categoria, onde os seus produtos estão todos reunidos e organizados por forma a aproximar a experiência offline do online, que permite navegar de forma coerente e que educa os clientes na sua compra, apresentando os benefícios de cada produto, respeitando a sazonalidade dos mesmos, através da criação de conteúdos feitos de propósito para o efeito.

Pois é, as boas notícias não ficam por aqui, pois esta solução já foi testada e implementada com sucesso, e a Colgate reforçou a sua identidade digital. Agrada-nos sobremaneira saber que os objectivos a que nos propusémos foram alcançados.

Para perceber melhor os impactos positivos que esta solução pode oferecer e como pode resolver algumas das suas dores comerciais, sugerimos, como próximo passo, uma reunião para que lhe possamos apresentar com mais detalhe as muitas vantagens deste modelo e os impactos que pode ter na visibilidade e crescimento do seu negócio.

Entretanto, e desde já, queremos partilhar consigo algumas dessas vantagens:

Árvore de produtos. Organização dos produtos de acordo com as suas categorias e sub-categorias.

Educação de cliente. Permitir que os consumidores escolham um produto com base nos seus benefícios.

Conteúdos multimedia. Disponibilizar conteúdo adicional (texto, áudio, vídeo) sobre os produtos, para orientar melhor a escolha e facilitar a compra.

Recrutamento de consumidores. Reforçar a atracção de mais consumidores através de uma campanha publicitária de media digitais estrategicamente pensada para o efeito.

Cross-selling e Up-Selling. Possibilidade de promoções cruzadas ou bundling, com vista a gerar experimentação de novos produtos.

Conteúdos multimedia. Disponibilizar conteúdo adicional (texto, áudio, vídeo) sobre os produtos, para orientar melhor a escolha e facilitar a compra.

Lançamento de novos produtos ou serviços.

Business Analytics. Os dados recolhidos levam a perceber melhor o comportamento do consumidor e a reagir em conformidade.

Total engagement. O eCorner permite um engagement ao longo do ano, através de conteúdos pertinentes e de qualidade.

Comunicação simples e directa dos produtos da marca.

On top of, deve considerar outras soluções promocionais da PacSis, que podem exponenciar o eCorner, podendo satisfazer quer as necessidades de angariação quer de fidelização de clientes.

Ficamos, então, a aguardar o seu contacto, para lhe apresentarmos em maior detalhe o eCorner assim como outras ferramentas que potenciam as vendas do seu negócio !

WE GAMIFY PEOPLE

Pois é, Gamification é um tema que está na moda, a entrar com passo acelerado no mundo empresarial. Mas sabe realmente o que é a Gamification e o potencial que ela encerra ?

Pois, não é fácil definir o que é, mas nós podemos e queremos ajudar, pois temos uma parceria com a Enneaplay, empresa com uma abordagem muito interessante e única da Gamification.

Mas, sem rodeios, a Gamification é, provavelmente, a melhor ferramenta de engagement do momento ! Simplificando, é baseada em elementos que estão presentes nos jogos, mas aplicados a outras realidades.

A Gartner prevê que, em 2018, 40% das empresas nos EUA irão incluir a Gamification na definição e execução das suas estratégias globais, sendo transversal a toda a actividade, incluindo marketing, vendas, brand building, retenção de talento, acolhimento, educação de produto e serviço, educação de cliente, name it !

Entre neste mundo, e conheça as aplicações que são múltiplas e que podem ser pensadas em diferentes contextos e cenários. Damos alguns exemplos :

Training

Situações em que a empresa precise de formar ou complementar a formação sobre um produto ou serviço novo ou já lançado.

Marketing & Vendas

Vamos dar força à mensagem comercial, consolidá-la e passá-la de forma divertida e eficiente às forças de vendas, por forma a venderem com maior conhecimento e, logo, com maior paixão. Permite ainda fazer análise da concorrência.

Team And Brand Building

Para acções de team building interno (consolidar nos colaboradores a visão, missão, valores e objectivos da empresa) ou brand building externo (brand awareness).

Desenvolvimento Pessoal E Profissional

Aconselhada para fins como a retenção de talento, recrutamento, carreira, objectivos, maior conhecimento da empresa, etc.

Lançamento De Novo Produto Ou Serviço

Imagine que a sua empresa quer formar as suas equipas de vendedores e de apoio ao cliente. Gamification garante uma forma inovadora de lançar novos produtos, vender mais e melhor.

Tantas aplicações possíveis, torna difícil decidir por que ângulo pegar. Talvez mesmo o mais fácil e mais certo seja chamar-nos para enquadrar melhor o potencial da Enneaplay no seu negócio e na sua empresa.

Envie-nos um email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. e entraremos logo em contacto consigo!

Para onde vai o comércio ? Tome nota.

Vai decorrer, no próximo dia 25, a partir das 9:00, nas instalações da UACS, em Lisboa, uma Conferência Internacional sobre a evolução do Comércio, que se propõe discutir os temas mais desafiantes que o ecossistema enfrenta hoje e num futuro próximo.

Na conferência serão abordados temas centrais como a grande distribuição, os centros comerciais ou a venda directa, assim como, claro está, a Internet e o digital, para o que contará com a participação de muitos especialistas, entre eles o CEO da PacSis, Pedro Guimarães, que será justamente responsável pelo tema do digital.

Quem procure bons insights e perceber melhor quais os grandes desafios e oportunidades do futuro, pode e deve inscrever-se GRATUITAMENTE através deste email conferencia2016 @uacs.pt

Consulte aqui o programa completo da Conferência.

Enfrente o síndrome pós-férias e regressa mais feliz ao trabalho

Nota que o ambiente no trabalho está mais tenso? Está cansado e sem vontade de fazer nada? Acredita que qualquer lugar do mundo seria melhor que o escritório, mesmo gostando do seu trabalho? Não se preocupe, nem se irrite… O síndroma pós-férias é um mal comum que afeta 30% da população. Comerciais, advogados, engenheiros, (…) todos estamos incluídos.

Se sente que não consegue controlar a sua mente é um sintoma normal, o nosso cérebro reage a estímulos e segrega substâncias de acordo com os processos cognitivos que ocorrem nele, de modo que voltar a acostumar-se passa por um processo de adaptação. A mudança de horários, manter a atenção de uma maneira completamente radical e oposta à que se verificou durante o período de férias, têm responsabilidades que exigem uma resposta obrigatória e necessária e que pode ser um trabalho complexo para o nosso cérebro.

Embora seja difícil concentrar-se, os sintomas são fáceis de contornar. Não desista se eles persistirem para além de algumas semanas, apoie-se nos seus colegas de trabalho e seja mais positivo. As dicas descritas abaixo farão com que se sinta confortável, feliz e adaptado em 2 ou 3 dias:

  1. Se é um dos sortudos que ainda não voltou de férias, tenha tempo para voltar à rotina. Não regresse um dia antes do seu primeiro dia de trabalho. Programe o regresso a casa de forma antecipada e descontraída para que não sinta esta mudança tão radical. Tenha alguns momentos de reflexão, assimilação e positividade. Se já regressou de férias, aproveite este conselho para uma próxima vez.
  2. Já de regresso ao trabalho lembre-se que lhe é permitido respirar. Às vezes, a mudança das férias para o trabalho dá-nos a falsa impressão de que nada está no sítio certo, que nada está organizado, e que é necessário colocar a máquina a funcionar a todo o gás, mas não é bem assim. Tome um café, respire e analise, crie prioridades, caso contrário pode criar um stress desnecessário. “Queimar motores” pode reduzir o rendimento durante vários dias, mais do que se mantiver a calma e o controlo de toda a situação.
  3. Socialize. Aproveite os seus tempos livres recordando e partilhando boas memórias, acredite que alivia a boa sensação de que você tinha em férias. Procure apoio psicológico com os seus colegas, mais ou menos próximos, de trabalho. Eles também já passaram pela mesma situação.
  4. Vá para a rua, saia de casa. Ficar fisicamente ativo liberta a mente de pensamentos negativos e ajuda o seu corpo a beneficiar de uma boa dose de endorfina.
  5. Encontre amigos e aproveite a vida, embora o trabalho seja importante, não se esqueça que umas férias para a mente se podem encontrar em qualquer momento de desconexão e felicidade.